My Growth

一人ひとりの挑戦、失敗、成長、未来。

「出る杭は、打たない。伸ばす」そんな企業カルチャーのもと、社員たちはそれぞれのミッションに向き合い、成長し続けています。彼らの成長ストーリー、ぜひのぞいて見てください。

CONSULTANT 「この環境がなければ、ここまで成長できなかった」MVP受賞者が語る、クイックの企業文化とは。

入社2年目でMVPを受賞した佐藤。自らの成長の理由を「クイックの文化や風土、そして先輩たちのおかげ」と語ります。クイックにはどんな成長の環境があるのか?人材紹介という仕事への想いや、これからの目標とともに語ります。

人材紹介事業本部 2021年新卒入社
佐藤菜々子
  • 人材紹介事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT 事業存続の危機を、採用支援で救う。若手コンサルタントが語る、クイックの仕事の面白さ。

採用活動の支援を通じて、多様な業界のお客様の企業課題を解決する増岡。その仕事のやりがいとは?そして、入社1年目からさまざまな仕事にチャレンジできるクイックの企業文化とは?若手コンサルタントの視点から語ります。

リクルーティング事業本部 2021年新卒入社
増岡大地
  • リクルーティング事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT ヘルスケア業界のトップエージェンシーを目指して。「出る杭は伸ばす」クイックでの挑戦。

ヘルスケア領域専任のコンサルタントとして活躍する盛喜。「若手のうちからいろんな提案幅を持って活動できることが面白さ」と語る彼の印象に残った出来事や、クイックの「出る杭は伸ばす」風土に迫ります。

人材紹介事業本部 2020年新卒入社
盛喜文也
  • 人材紹介事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT 私にしかできないご支援を。お客様が実現したい想いを叶えられる、営業職の魅力。

クイックの「関わった人全てをハッピーに」という理念に共感し、入社を決意した伊藤。その原体験や印象に残った出来事、「自身が介在したことで価値を提供できる」という営業職の魅力について語ります。

リクルーティング事業本部 2021年新卒入社
伊藤夕紀奈
  • リクルーティング事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT キャリアも家庭も両方選ぶ。「時短で働くマネージャー」というキャリア。

産休・育休を経て、時短勤務でのマネージャーを務める小林。マネージャーという仕事のやりがいと、仕事と家庭を両立できるクイックの職場環境、そして働く女性としてのキャリアへの想いについて語ります。

人材紹介事業本部 2014年新卒入社
  • 人材紹介事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT 入社1年目から、経営者と対峙。若手にどんどん任せる、クイックの成長環境とは。

入社前の面接で、クイックの役員から言われた衝撃の一言で、入社を決意した明比。入社1年目から若手にもどんどん大きな責任ある仕事を任せるクイックの仕事環境と、彼自身の成長体験、そしてこれからの目標について語ります。

リクルーティング事業本部 2021年新卒入社
  • リクルーティング事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT 世界の人事部に向けて、マーケット拡大を。クイックだから、圧倒的に成長できる。

入社後6年目でマネージャーに昇格した田川。自身だけでなく組織のさらなる成長のために挑戦していきたいこととは一体何なのでしょうか。「一気通貫」というビジネスモデルの魅力や、今後の展望について語ります。

人材紹介事業本部 2018年新卒入社
  • 人材紹介事業本部
PLAY MOVIE

CONSULTANT お客様の一番の理解者になる。企業様の、輝かしい未来をつくるために。

クイックで働く「人」に魅力を感じたという大西。働く中で、ある社長からいただいた今も忘れない一言とは、一体何だったのでしょうか。採用コンサルタントとしての醍醐味や、今後の展望について語ります。

リクルーティング事業本部 2016年新卒入社
  • リクルーティング事業本部
PLAY MOVIE