CONSULTANT 「この環境がなければ、ここまで成長できなかった」MVP受賞者が語る、クイックの企業文化とは。
入社2年目でMVPを受賞した佐藤。自らの成長の理由を「クイックの文化や風土、そして先輩たちのおかげ」と語ります。クイックにはどんな成長の環境があるのか?人材紹介という仕事への想いや、これからの目標とともに語ります。
- 人材紹介事業本部 2021年新卒入社
- 佐藤菜々子
一人ひとりの挑戦、失敗、成長、未来。
「出る杭は、打たない。伸ばす」そんな企業カルチャーのもと、社員たちはそれぞれのミッションに向き合い、成長し続けています。彼らの成長ストーリー、ぜひのぞいて見てください。
入社2年目でMVPを受賞した佐藤。自らの成長の理由を「クイックの文化や風土、そして先輩たちのおかげ」と語ります。クイックにはどんな成長の環境があるのか?人材紹介という仕事への想いや、これからの目標とともに語ります。
採用活動の支援を通じて、多様な業界のお客様の企業課題を解決する増岡。その仕事のやりがいとは?そして、入社1年目からさまざまな仕事にチャレンジできるクイックの企業文化とは?若手コンサルタントの視点から語ります。
ヘルスケア領域専任のコンサルタントとして活躍する盛喜。「若手のうちからいろんな提案幅を持って活動できることが面白さ」と語る彼の印象に残った出来事や、クイックの「出る杭は伸ばす」風土に迫ります。
クイックの「関わった人全てをハッピーに」という理念に共感し、入社を決意した伊藤。その原体験や印象に残った出来事、「自身が介在したことで価値を提供できる」という営業職の魅力について語ります。
産休・育休を経て、時短勤務でのマネージャーを務める小林。マネージャーという仕事のやりがいと、仕事と家庭を両立できるクイックの職場環境、そして働く女性としてのキャリアへの想いについて語ります。
入社前の面接で、クイックの役員から言われた衝撃の一言で、入社を決意した明比。入社1年目から若手にもどんどん大きな責任ある仕事を任せるクイックの仕事環境と、彼自身の成長体験、そしてこれからの目標について語ります。
入社後6年目でマネージャーに昇格した田川。自身だけでなく組織のさらなる成長のために挑戦していきたいこととは一体何なのでしょうか。「一気通貫」というビジネスモデルの魅力や、今後の展望について語ります。
クイックで働く「人」に魅力を感じたという大西。働く中で、ある社長からいただいた今も忘れない一言とは、一体何だったのでしょうか。採用コンサルタントとしての醍醐味や、今後の展望について語ります。